随着我国事业单位改革的深入推进，部分事业编制岗位逐步被取消或转制，引发了社会广泛关注。本文将系统梳理已取消的事业编制类型，并重点解答教师编制是否在取消范围内，同时说明改革后相关咨询服务的工作方向。

一、已被取消或转制的事业编制类型
目前明确取消事业编制的单位主要集中在经营性、技术性领域：

1. 生产经营类事业单位：如设计院所、影剧院等已全面转制为企业
2. 中介服务机构：公证处、评估机构等逐步改为市场化运营
3. 部分医疗单位：社区卫生服务中心等推行员额制管理
4. 科研机构：应用型科研院所转为研发型企业
这些领域的改革遵循"政事分开、事企分开"原则，通过撤并、转企等方式精简编制。

二、教师编制是否会被取消
根据教育部等部门联合印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》，基础教育阶段教师编制目前保持稳定：

1. 义务教育阶段教师属于基本公共服务供给主体，编制予以保障
2. 高校教师逐步推行员额制管理，但编制体系仍未取消
3. 学前教育、职业教育教师编制根据地区实际动态调整
需要明确的是，教师岗位的改革重点在于完善聘任制度和绩效管理，而非简单取消编制。近期网络流传的"教师编制全面取消"说法属于误读。

三、信息咨询服务在改革中的新定位
编制改革后，信息咨询服务呈现新特点：

1. 政府信息咨询：整合至政务服务中心，转为政务服务岗位
2. 行业信息咨询：转为市场化运营，如科技情报所改制为信息咨询公司
3. 公益咨询服务：通过政府购买服务方式延续
咨询服务人员可通过考取社会工作师、咨询工程师等职业资格实现转型发展。

四、改革趋势与应对建议
未来事业编制改革将呈现以下特征：

- 严格控制总量，重点保障民生领域
- 推行备案制、员额制等多元管理模式
- 建立与岗位职责相匹配的薪酬体系
建议相关人员：

1. 关注本地人社部门发布的改革实施方案
2. 提升专业技能，考取相关职业资格证书
3. 适应市场化用人机制，拓宽职业发展路径

需要获取最新政策信息，可拨打12333人力资源社会保障服务热线，或登录当地人社局官网查询具体单位的改革进展。